Een Europese aanpak voor het melden van misstanden
In Europa wordt klagen over collega’s in het algemeen als ongepast beschouwd. Dat zit nu eenmaal diep geworteld in onze geschiedenis en cultuur. De landen in Europa zijn ooit wel eens bezet geweest door een vreemde macht of bestuurd door regimes die mensen stimuleerden om elkaar te verraden en aan te geven. Om die reden is het ongepast om loyale werknemers te ondervragen als ze hun werkgever willen helpen door mogelijke misstanden binnen het bedrijf te melden.
Ook gegevensbescherming en -beveiliging zijn in Europa heel belangrijke kwesties. Dat betekent dat de rechten van iedereen die betrokken is bij het melden van misstanden worden beschermd en dat bedrijfsgegevens worden beveiligd tegen hacken door andere groepen of zelfs door overheden.
People Intouch snapt deze gevoeligheden heel goed. We hebben een concept voor het melden van misstanden ontwikkeld waarbij vanaf het begin rekening is gehouden met al deze problematiek, maar waarbij de kwaliteit van het systeem niet in het geding komt.
Over ons