
In lijn met onze kernwaarden – Kennen, Dienen, Vertrouwen, Simultane belangenbehartiging en Streven naar perfectie – vindt Randstad het van grote waarde om ervoor te zorgen, dat iedereen die een ernstige onregelmatigheid wil melden een laagdrempelige en vertrouwelijke meld-mogelijkheid geboden wordt in de eigen taal. De service die People Intouch ons verleent, in alle twintig landen waar we actief zijn, stelt Randstad in staat om deze kernwaarden op een efficiënte en effectieve manier inhoud te geven.
De SpeakUp Lijn is een onderdeel van ons uitgebreide compliance programma en onderstreept onze commitment ten aanzien van compliance.
Na de invoering van de Loomis Integriteitslijn in 2010 in 13 landen, hebben we een sterke groei in het aantal meldingen gemerkt. Niet alleen werden misstanden via het systeem gemeld, maar werknemers meldden ook meer via traditionele communicatiemiddelen. Binnen Loomis is het bespreekbaar maken van integriteit en integriteitsschendingen vanzelfsprekender geworden.
Wij promoten ethisch verantwoord ondernemen en een gelijke behandeling van alle medewerkers. Met het SpeakUp Systeem kunnen wij alle medewerkers wereldwijd op dezelfde manier ernstige inbreuken op de gedragscode laten melden, op de meest laagdrempelig wijze. Het SpeakUp Systeem biedt anonimiteit, hoge kwaliteit en dialoog met de melder, waardoor het systeem ideaal is voor ons principe van 'laatste' redmiddel.
Het voordeel van het SpeakUp systeem is dat we onze medewerkers een veilige en comfortabele mogelijkheid bieden om kwesties te melden, waardoor gevoelige zaken eerder binnenshuis blijven. Met vestigingen over de hele wereld, hadden we een consistent, kostenvriendelijk, veilig en administratief eenvoudig systeem nodig om gevoelige telefoontjes af te handelen die elk moment van de dag kunnen binnenkomen, in wel meer dan 50 talen.
SpeakUp® van People Intouch:
Met haar state of the art, hightech SpeakUp systeem stelt People Intouch de verantwoordelijke binnen de organisatie in staat om direct – per telefoon of via internet – met (anonieme) werknemers te communiceren. De betreffende functionaris en de werknemer communiceren elk volledig in hun eigen taal, beiden hebben tijd om hun bericht zorgvuldig te formuleren en kunnen zelfs advies inwinnen.Lees meer...





