Réception d’une alerte et réponse

SpeakUp permet une communication directe entre l’entreprise et l’employé qui dénonce une irrégularité.

C’est le représentant de l’entreprise qui formule les réponses destinées à l’employé, car c’est la personne la plus apte à accomplir cette tâche. People Intouch possède une vaste expérience en matière de formulation de réponses via SpeakUp. L’objectif est d’établir une relation de confiance entre l’organisation et l’employé et de recueillir uniquement les informations nécessaires. C’est pourquoi People Intouch fournira, surtout durant la période de démarrage, des conseils directs et immédiats sur le traitement et le suivi des messages.